Информационная система "Управление корпоративным здоровьем" (ИС УКЗ)

ИС УКЗ создана для автоматизации полного цикла медицинского обслуживания на предприятии, контроля качества трудовых ресурсов на индивидуальном и групповом уровне, соблюдения работодателем требований регуляторов.

Гибридная архитектура ИС сочетает генеративный ИИ (LLM+RAG) и систему поддержки принятия организационных и медицинских решений.

Автономные ИИ-агенты («Нейро-сотрудники») обеспечивают маршрутизацию, управление ролями и цифровое сопровождение работника по ходу реализации планируемой производственной траектории, включая обязательные медицинские мероприятия, взаимодействие с тьюторами, инструкторами и менеджерами HR-службы.

Задачи платформы: персонифицированный учет и мониторинг здоровья, научно-обоснованное управление рисками, контроль эффективности оздоровительных программ, бизнес-планирование и оценка инвестиций в здоровье.

Ключевые инновации (Core Tech)

• Корпоративный центр компетенций (Центр знаний): основывается на использовании базы знаний "Медицинские осмотры, связанные с трудом (МОСТ)" и методик управления корпоративным здоровьем, интеграции с патентной базой проекта и стандартами ФМБА для предиктивной аналитики и ESG-программ.
• Система поддержки принятия решений (СППР): включает инструменты предиктивной аналитики, построение индивидуальных траекторий здоровья, математический прогноз рисков для персонала.
• Офис нейро-сотрудников (GenAI/LM): предлагает автономных агентов для взаимодействия и оптимизации бизнес-процессов, позволяет экономить время сотрудников, используются методы геймификации и автоматизации коммуникаций.
• Игровое мобильное приложение "УЗоР здоровья": для сотрудников и их семей — удобные инструменты самодиагностики и поддержания когнитивного и физического здоровья с геймификацией и мотивацией.

Стратегия управления корпоративным здоровьем

Разграничение профильных и непрофильных бизнес-процессов в области управления корпоративным здоровьем.

Создание модуля ИС, направленного на эффективность корпоративных программ укрепления здоровья работающих.

Персонификация маршрутов здоровьесбережения на основе цифровых двойников.

BI-аналитика для управления HR-службой, основанная на принципах персонифицированной медицины и современных IT-решениях.

ИС "Управление корпоративным здоровьем" повышает конкурентоспособность работодателя на рынке труда, позволяет выполнять требования регуляторов, управлять рисками через проактивные услуги предприятию.

Узнайте больше

• Закажите презентацию и демо-доступ к ИС "Управление корпоративным здоровьем" по e-mail: info@upkz.ru